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扎克伯格从哈佛辍学，19岁创业，年纪轻轻成为亿万富翁，是继比尔•盖茨、史蒂夫•乔布斯之后影响力最大的IT界巨人。他和Facebook的故事，是人们了解其创业历程的窗户，相信对众多学生和创业者也能起到激励作用。本书作者采用旁观者冷静和客观的描述，既记录了公司初创期全体员工无拘无束、创意无限的工作和生活方式，同时也对这种在无形中改变我们的生活和社会的网络技术表达了自己的理解和忧虑。

相对于人们永无休止的争论，扎克伯格更善于用行动、结果向人们证明一切。事实上，他从来不需要向谁证明什么。他没有这个必要，也没有这个欲望。他只想做真正的自己，并且努力去做了。从这个角度上说，他已经用成功证明了自己。

本书从Facebook的中文翻译“脸谱”起意，把与扎克伯格成功密切相关的7个侧面，分别归入其7张不同的脸谱：极客、叛逆、行者、侍者、头领、独夫、舵手。根据7张脸谱所包含的意思，我们按照中国传统京剧脸谱的颜色象征，分别用蓝、白、绿、红、紫、黑、金7种颜色与之相对应，只为赏心悦目，并非严格界定，如此而已。

作者简介

李晓林，长年从事图书写作，畅销著作有《20~30岁你拿这十年做什么》、《中层领导的圆通口才学》、《低成本做人》、《富人在受穷的时候做了什么》等，钟爱探索，关注一切与心灵或财富成长有关的人和事。参与策划的畅销书有：《21岁当总裁》。

目 录

代  序/001

引  言/007

脸谱一：蓝脸的极客

当技术成为本能/003

有趣比赚钱更重要/006

对社会有强烈的使命感/009

做自己所爱的事/013

财富是一种态度/017

保持一份天真与率性/021

坚持自己的判断/025

先做决定，并全力以赴/029

脸谱二：白脸的叛逆

我就是我，扎克伯格/035

一切源于那个无聊的下午/039

我是CEO，混蛋/043

为了创业，不惜中止学业/047

信息就意味着被分享/050

思维，也可以这样发展/054

在利益、信誉和道德之间蹒跚前行/058

外表内向与内心狂妄的奇怪结合/061

脸谱三：绿脸的行者

天才，是指有准备的人/067

有创意就马上行动/070

是市场就不要放过/074

行动比完美更重要/078

撇去繁芜，享受简单/081

像海绵一样学习/085

专注于正在做的事/089

让世界更开放/093

脸谱四：红脸的侍者

比用户更了解他们想要什么/099

利用人性的弱点/102

为网络注入社交的基因/105

基于真实的信赖/108

高度满足用户乐趣/111

让操作更简单/114

遵从正确的声音/117

谦卑地承认失误/121

脸谱五：紫脸的头领

找到最合适的人/127

核心团队要小而精/131

保持自由的氛围/135

监督，但不过分控制/138

汇聚创新的力量/141

高度的认同感/145

最酷的人才战略/149

与众不同的工程师文化/153

脸谱六：黑脸的独夫

底线，意味着不能触碰/159

牢牢把握控制权/163

精英是残酷的代名词/167

严格的自律/170

保持独立，从不低头/174

这是他一个人的秀场/177

叫板最强的对手/180

占领平台才是王道/184

脸谱七：金脸的舵手

全新的盈利模式/191

馈赠带来多赢/195

不断地创造价值/199

与开发者对弈平台/202

在世界范围内盈利/206

选择理想的投资人/210

与资本巧妙周旋/214

从更高的位置设想未来/218<7�&bHM�x��

比用户更了解他们想要什么/099

利用人性的弱点/102

为网络注入社交的基因/105

基于真实的信赖/108

高度满足用户乐趣/111

让操作更简单/114

遵从正确的声音/117

谦卑地承认失误/121

脸谱五：紫脸的头领

找到最合适的人/127

核心团队要小而精/131

保持自由的氛围/135

监督，但不过分控制/138

汇聚创新的力量/141

高度的认同感/145